Togo: Éperviers cherchent coach désespérément!

La Fédération togolaise de football (FTF) a officiellement lancé un appel à candidatures pour le poste de sélectionneur.Parmi les critères premières exigées,être titulaire d’une licence CAF A,francophone et élire domicile au Togo,d’autres conditions se sont griffées comme avoir une bonne moralité, et être saint d’esprit et maitriser les enjeux politiques du continent africain .

Les candidats doivent faire parvenir leur dossier complet avant le mercredi 28 avril à 12 heures locale.Une commission de sélection des candidatures est mise en place par la tutelle (ministre des Sports et des Loisirs ) fera le tri des 3 meilleurs dossiers qui seront ensuite convies à venir passer un entretien et le candidat choisi signera un contrat de 3ans et débutera sa mission des le mois de juin pour les eliminatoires de la coupe du monde

un bail de 3 ans et mènera dès le mois de juin les Éperviers dans le groupe H des qualifications à la Coupe du monde 2022 contre le Sénégal, le Congo et la Namibie.

PROFIL

  • être titulaire d’un des diplômes obtenus sur la base des formations (Licence A CAF, Licence A UEFA, Licence Pro UEFA ou tous autres diplômes reconnus équivalents) ;
  • avoir une bonne connaissance de la langue française (langue de travail) ;
  • avoir une bonne connaissance de la géopolitique du football africain ;
  • être porteur d’un projet sportif ;
  • être disposé à résider, en permanence au Togo, pendant toute la durée du contrat ;
  • avoir une grande capacité d’adaptation et une aptitude de travail en équipe ;
  • avoir une bonne capacité d’écoute, de collaboration et de communication facile ;
  • avoir un bon carnet d’adresses dans le milieu professionnel du football ;
  • avoir une bonne connaissance du football africain ;
  • avoir un bon palmarès en tant qu’entraîneur ;
  • être en bonne santé physique et mentale ;
  • avoir une bonne moralité.

V- DURÉE DU CONTRAT

Le contrat est prévu pour une durée de trois (3) ans, sous réserve d’une évaluation des objectifs jugée satisfaisante, après la première année d’exécution.

VI- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Fédération Togolaise de Football doit parvenir, sous pli fermé, avec mention « confidentiel », par courrier rapide, au Secrétariat Général de la Fédération Togolaise de Football, sis Route de Kégué, B.P: 05 Lomé – TOGO ou par e-mail à l’adresse : ftftogoproject@gmail.com.

Les dossiers de candidatures sont recevables aux adresses sus indiquées, à compter du mercredi 21 avril 2021 jusqu’au mercredi 28 avril 2021 au plus tard à 12 heures locale (GMT).

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  • le certificat de nationalité du soumissionnaire  ;
  • une lettre de motivation
  • un bref projet sportif du postulant;
  • un Curriculum Vitae détaillé du soumissionnaire avec photo + coordonnées complètes ;
  • une attestation sur l’honneur signé, faisant état de la situation professionnelle actuelle ;
  • une copie des diplômes et qualifications obtenus ;
  • une proposition des prétentions financières ;
  • un Certificat médical de moins de trois (03) mois
  • une quittance attestant le versement des frais de dossier.

VII- FRAIS D’ÉTUDE DES DOSSIERS

Les frais d’étude de dossiers sont fixés à deux cent cinquante mille (250 000 F CFA) et doivent être payés par les candidats exclusivement à la comptabilité de la Fédération Togolaise de Football ou virés sur le compte suivant :

  • Nom de la banque : UNION TOGOLAISE DE BANQUE (UTB)
  • Bénéficiaire : FEDERATION TOGOLAISE DE FOOTBALL (FTF)
  • Numéro de compte : 052433700800
  • Swift code : UNTB TG TG
  • IBAN : TG053 TG009 01032 052433700800 51
  • Banque Intermédiaire : SOCIETE GENERALE PARIS
  • Swift code de la Banque intermédiaire : SOGEFRPP

. La quittance est un élément du dossier.

VIII- PROCÉDURE DE SÉLECTION

La sélection sera faite par un comité technique et le recrutement définitif par un comité de recrutement mis en place par arrêté du ministre des Sports et des Loisirs. La procédure comporte les deux (2) étapes suivantes :

  • Présélection

A la clôture des candidatures, les dossiers de candidatures recueillis seront dépouillés analysés et classés en fonction des critères objectifs d’évaluations préétablies. Les trois meilleures candidatures seront retenues pour la seconde phase de la procédure.

  • Audition/Entretien et sélection définitive

Les trois (3) meilleurs candidats présélectionnés seront programmés pour être auditionnés par le Comité de recrutement.

A l’issue des auditions, le comité de recrutement établit un classement des candidatures et opère le choix du nouveau sélectionneur des Éperviers A du Tog

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